문화 및 인프라

생애 지속형 여성 공학 글로벌 리더

프로그램 운영방법
WE-HY
GENDERUP
양성 파트너십프로그램,
젠더 감수성 교육
  • - 남성 중심적 인식 개선을 위한 양성평등 교육
  • - 성인지 관점 내면화 교육
성인지 공학교육 교수법 워크샵
  • - 성별 특성 인식차 이해 교수법 개발 , 양성공감 리더십, 젠더리더십 교수법에 관한 워크샵
공대 여성교수 채용 확대
  • - 1년차도 WE - HY 센터 전임교원 1명 채용, 2 ~ 3년차도 각 2명의 여교수 신규 채용( 총 5명 )
WE-HY
MEMBERS
한양동문 여성공학자와 함께하는
홈커밍데이
  • - 현장에서 활약 중인 여성 동문과 재학생들의 교류 기회 제공
  • - 산학연 각 분야 졸업생 초빙으로 다양한 수요 충족
공대 여학생 자아찾기 프로젝트(집단상담)
  • - 공대 여학생들의 공학도로서의 진로정체감 형성 지원
HY W - member’s club
  • - 동문 여성 공학자들과의 지속적 교류를 통해 정보공유 플랫폼 구축
  • - 멤버 활동 증명서 발급 및 홈커밍데이 개최
여성과 공학 세미나
  • - 역할 모델 가능한 스타급 여성 공학인 및 공대 여교수님과의 만남의 기회를 제공, 사회 진출에 대한 노하우 공유 및 멘토링
WE - HY 런치 간담회
  • - 런치를 먹는 자유로운 분위기 속 대화를 통해 현실적이고 구체적인 정보를 전달하고 다양한 교류를 나눌 수 있는 기회를 제공
WE - HY 시네마데이
  • - 글로벌 여성 리더, 여성 이슈에 관한 영화 상영회를 통해 여성 리더십의 의미와변화의 방향에 대한 가치관 형성을 유도
공학교육 여건개선 설문 조사
  • - 공학교육 문화 개선에 대한 만족도 설문조사